BIP - Uniwersytet Medyczny w Białymstoku

Zarządzenie nr 33/15Rektoraz dnia 6 lipca 2015w sprawie przeprowadzenia w roku 2015 okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku

Zarządzenie nr 33/15
Rektora
z dnia 6 lipca 2015

w sprawie przeprowadzenia w roku 2015 okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku

Na podstawie art. 66 w związku z art. 132 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo                       o szkolnictwie wyższym (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) i § 88 Statutu Uczelni zarządzam, co następuje:
 
Zarządzam przeprowadzenie w roku 2015 okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku za lata 2011-2014, zwanej dalej „oceną”. Szczegółowy harmonogram oceny stanowi Załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.Ocena jest obligatoryjna i dotyczy nauczycieli akademickich zatrudnionych niezależnie od formy nawiązania stosunku pracy w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku na stanowiskach:
- naukowo-dydaktycznych,
- dydaktycznych,
-naukowych.
Ocenie podlegają nauczyciele akademiccy, którzy przepracowali w Uczelni trzy pełne semestry. Ocenie nie podlegają nauczyciele akademiccy, którzy rozpoczęli pracę w Uczelni po  1 października 2014 r. Ocena dokonywana jest przez:
 - Wydziałowe Komisje ds. Oceny Kadry, w przypadku nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych wydziałów, posiadających tytuł zawodowy magistra, stopień naukowy doktora zatrudnionych na stanowisku: asystent, adiunkt, starszy wykładowca, wykładowca, lektor, instruktor,
- Uczelnianą Komisję ds. Oceny Kadry, w przypadku nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora, stopień naukowy doktora habilitowanego, członków Wydziałowych Komisji ds. Oceny Kadry, nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowisku profesora wizytującego oraz kierowników jednostek organizacyjnych wchodzących w skład wydziału, niezależnie od posiadanego tytułu bądź stopnia naukowego,
- Senat, w przypadku nauczycieli akademickich będących członkami Uczelnianej Komisji ds. Oceny Kadry.
Celem oceny jest ustalenie stopnia wypełnienia przez nauczycieli akademickich obowiązków przewidzianych na danym stanowisku.Ustalone wzory ankiet oraz przyjęta skala ocen uwzględniają realia pracy i obowiązki nauczyciela akademickiego. Punkt IV - Doskonalenia i osiągnięcia zawodowe w Ankiecie stanowiącej załącznik nr 12A, 12B do Statutu nie musi mieć zastosowania w przypadku  nauczycieli akademickich zatrudnionych w jednostkach, które nie są jednostkami klinicznymi. W takim przypadku suma ocenianych trzech obszarów może równać się sumie czterech ocenianych obszarów.Odpowiedzialność za wiarygodność i rzetelność informacji przygotowanych do potrzeb oceny ponosi oceniany nauczyciel akademicki. Niezłożenie przez nauczyciela akademickiego Ankiety w wyznaczonym terminie stanowi naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.Komisje i Senat w terminie do dnia 10.12.2015 r. przekażą Rektorowi informację  o nauczycielach akademickich, którzy nie złożyli ankiet w terminie określonym w harmonogramie.Nauczyciele akademiccy, którzy w okresie składania ankiet przebywają na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, szkoleniowym, zdrowotnym, bezpłatnym, stypendiach itp., zobowiązani są do złożenia ankiet w terminie 30 dni od daty powrotu do pracy. Ankiety zostaną ocenione przez właściwe komisje i Senat w okresie nie dłuższym niż 30 dni od daty złożenia ankiety.
 
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
 
                                                                     Rektor
 
                                                           prof. dr hab. Jacek Nikliński


Załącznik do zarządzenia (55kB) HARMONOGRAM OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH

Zmiana w Zarządzeniu 55/15