BIP - Uniwersytet Medyczny w Białymstoku

Zarządzenie nr 22/15Rektoraz dnia 14 maja 2015w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników

Zarządzenie nr 22/15
Rektora
z dnia 14 maja 2015

w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników

Na podstawie art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r, poz. 1502 z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych  do celów przewidzianych w Kodeksie  pracy (Dz. U. nr 69, poz. 332 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:  
1. Pracownicy Uczelni podlegają następującym badaniom lekarskim:
1) wstępnym,
2) okresowym,
3) kontrolnym – w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającej dłużej niż 30 dni.
2. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
1) osoby przyjmowane do pracy,
2) pracownicy przenoszeni na inne stanowiska pracy.
3. Badaniom wstępnym nie podlegają osoby:
1) przyjmowane ponownie do pracy (ponowne zatrudnienie) u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, przy czym chodzi tu o warunki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Kolejna umowa o pracę musi być zawarta w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy z tym samym pracodawcą,
2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy,
3) które w momencie przyjmowania do pracy pozostają jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą i przedstawią aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca przyjmujący do pracy stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku pracy.
4. Zakres oraz częstotliwość badań okresowych określa lekarz Medycyny Pracy, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
 
Wprowadza się następujący tryb przeprowadzania badań:
1. Skierowanie na badania wstępne wydaje Dział Spraw Pracowniczych. Kierownik jednostki, w której pracownik ma być zatrudniony określa narażenia i czynniki szkodliwe występujące na danym stanowisku oraz dokonuje krótkiego opisu wykonywanych przez pracownika czynności.
2. Skierowanie na badanie okresowe i kontrolne wydaje kierownik jednostki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony.
3. Skierowanie wydaje się w dwóch egzemplarzach.
4. Wzór skierowania stanowi Załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
 
Orzeczenie lekarskie z przeprowadzonych badań oraz 1 egzemplarz skierowania na badania pracownik przekazuje bezpośrednio do Działu Spraw Pracowniczych, a kopie orzeczenia lekarskiego przekazuje kierownikowi jednostki, w której jest zatrudniony.
 
1. Kierownik jednostki zobowiązany jest do wyznaczenia pracownika odpowiedzialnego za prowadzenie ewidencji terminów ważności okresowych badań lekarskich pracowników jednostki.
2. W przypadku braku ważnych badań okresowych lub kontrolnych kierownik jednostki nie dopuszcza pracownika do pracy i natychmiast powiadamia Dział Spraw Pracowniczych.
  
Dział Spraw Pracowniczych odpowiada za kierowanie na badania wstępne, natomiast  kierownicy jednostek za:
1) prawidłowe określenie  wykonywanych czynności przez pracowników,
2) określenie występujących czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy,
3) właściwe wypełnianie skierowania na badania okresowe i kontrolne,
4) terminowe przeprowadzanie badań okresowych i kontrolnych przez podległych pracowników.
 
Badania wstępne, okresowe i kontrolne przeprowadzane są na koszt pracodawcy w godzinach pracy wyłącznie w Poradni Medycyny Pracy wskazanej przez pracodawcę.
 
Traci moc Zarządzenie Rektora Nr 65/10 z dnia 9.12.2010 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników.
 
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
 
                                                             Rektor
                                                prof. dr hab. Jacek Nikliński


                                                                                          Załącznik nr 1
                                                                                          do Zarządzenia nr 22/15
                                                                                          Rektora UMB
                                                                                          z dnia 14.05.2015 r.
 
  ………………………………..                                                                 ….............…………………………    (oznaczenie pracodawcy)                                                               (miejscowość, data)
 
 
                                                (wstępne/okresowe/kontrolne*)
 
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r., poz. 1502 z późn. zm.), kieruję na badania lekarskie:
                                                              
Pana/Panią*)  ……………………………………………………………………………………,
                                                              (imię i nazwisko)
                                 
nr PESEL**)   ................................................................................................................................,
                                              
zamieszkałego/zamieszkałą ……………………………………………………………………….
                                                          (miejscowość, ulica, nr domu, nr lokalu)
zatrudnionego/zatrudnioną *) lub podejmującego/podejmującą pracę na stanowisku lub stanowiskach pracy: 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
określenie stanowiska/stanowisk*) pracy***) : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………….
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkość narażenia****) :
 
I.  Czynniki fizyczne:
 
II. Pyły:
 
III.Czynniki chemiczne: 
 
IV.Czynniki biologiczne:
 
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
 
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu:

                                                                                  …………………………..
                                                                               (podpis pracodawcy)
 
O b j a ś n i e n i a:
 
* )   Niepotrzebne skreślić.
**)  W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu      stwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej  do pracy – data urodzenia.
***)  Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 2221 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2014 r. poz. 1512) dotyczące dawek granicznych promieniowania jonizującego;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z późn. zm.)
 
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.